さくらめくり ～社活歴～ 桜井木材グループの年間活動の歳時記として
就活中の学生に向けたメッセージ2021
櫻井木材加工株式会社 生産部門 2020年入社
私は就職活動中、様々な企業を訪問してきましたが、その中でも一際雰囲気が明るく良い印象を持ったのがこの会社でした。 入社してからも社長や上司、先輩社員との距離の近さや堅苦しさのない柔和な雰囲気に驚きました。 仕事の話は勿論のこと、プライベートのことも相談しやすい環境がこの会社の魅力の一つだと思います。
現在私はコールドプレス業務を担当しています。 この業務は木材の材質や長さ、幅、厚み、また外気温や湿度といった環境の変化によって加工方法や接着剤の塗布量が複雑に変わります。 その為、貼りズレや接着不良を起こさないようプレス中であっても常に気を抜かない集中力が必要な業務です。 しかしそんな業務だからこそ完璧に加工できたときの達成感と、品質向上のために日々の業務内容を見直し、よりよい手法を模索し努力するというサイクルが現在の仕事のやりがいにつながっています。
まだ入社して1年の社員なので、先輩社員の皆さんに助けていただくこともありますが、日々楽しく仕事ができています。今後長い年月を共に働いていく仲間と共に、櫻井木材グループの一員として自覚をもって成長し、社会に還元していきたいです。
【ナゴヤの魅力企業 PR冊子 2021】に掲載していただきました
名古屋市に事業所がある企業を対象に、ワーク･ライフ･バランスや、
女性社員の活躍を推進する企業が多く掲載されています。
弊社の企業情報とワーク･ライフ･バランス推進のための取組を一部紹介しております。
ぜひ一度ご覧ください。
櫻井木材グループは、今後も「働きやすい職場環境づくり」に努めてまいります。
「愛知県内一斉ノー残業デー」定時退社に取り組みました
櫻井木材、櫻井木材加工は「あいちワークライフバランス推進運動2020」に賛同しています。
この中の取組のひとつである一斉定時退社に、櫻井木材グループでできるだけ取り組むようにしました。
櫻井木材グループでは初の取組です。
定時退社ができるように効率をより意識し、業務に取り組むことができます。
定時退社と残業をした日の違いは、"ゆとり"を感じてすごせる。ですね。
定時退社の日は食卓の見栄えが多少ですが良くなります（笑）
それぞれ、ゆとりができることで自分にとってプラスになる時間を過ごすことができるようになります。
仕事もプライベートもバランスよく充実させる
・生活の充実によって仕事がはかどる
・仕事の充実により生活が潤う
これがワークライフバランスの目指す姿です。
櫻井木材グループが現在取り組んでいる「SDGs」にも関連してくると思います。
緊急の対応等もあり、定時退社ができなかった社員もいます。
その方には別の日にノー残業デーを設定していただき取り組んでいただくようにしています。
櫻井木材はSECURITY ACTION(一つ星)を宣言致しました
櫻井木材は独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が実施するSECURITY ACTION(一つ星)を宣言致しました。
「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。安全安心なIT社会を実現するために創設されました。
当社は引き続き、取引様を含むあらゆる情報資産を保護するため、継続的にセキュリティ対策を実施してまいります。
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」に賛同しています。
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」に賛同し働き方改革を推進しています。
＜取組内容＞
A 多様な働き方の推進に取り組みます。
B 年次有給休暇の取得促進に取り組みます。
C 時間外労働の削減に取り組みます。
D 定時退社に取り組みます。（11月第3水曜日は県内一斉ノー残業デー）
E 「新しい生活様式」を踏まえた職場環境整備に取り組みます。
F 育児、介護、病気等の治療との両立支援や離職した人の復帰支援に取り組みます。
G メンタルヘルス対策に取り組みます。
H 管理職や従業員の意識改革に取り組みます。
上記すべての項目に賛同しいつでもどこでも、
安心・安全に、誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりに取組んでいきます。
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」WEBサイト
https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/