よくあるご質問
応募資格はありますか？ 学科や選考の重視はありますか？
＜総合職＞4年制大学卒業見込み、及び大学院修了見込みの方を対象としております。
＜一般職＞高校卒業見込み、4年制大学卒業見込み、及び大学院修了見込みの方を対象としております。
選考にあたっては、学科や専攻よりも、基礎学力・面接を重視します。
ものごとに対する取り組み姿勢や人柄を重視しています。
エントリーの方法を教えて下さい。
以下の募集要項よりエントリーをお願いします。
来期の採用予定人数は何人ですか？
総合職2名を予定していますが、当社では人数確保の側面より人物重視の採用を行っていますので採用人数は目安であるとお考えください。
現在の募集状況は以下の「募集要項」をご覧ください。
会社資料は送ってもらえますか？
以下の募集要項よりエントリーしていただいた方で、ご希望があれば送付させていただきます。
応募にあたり、年齢の制限、浪人、留年の不利はありますか？
年齢の制限、浪人、留年による不利はありません。
高等専門学校、短大、専門学校生も応募できますか？
能力、適性があれば採用のチャンスは同じようにあります。
第二新卒の採用予定はありますか？
ご連絡いただければ対応させていただきます。
資格はあった方が有利ですか？
必要な資格は入社後取得していただきますので、資格の有無より取り組む姿勢を重視します。
外国人留学生の応募は可能ですか？
能力、適性があれば採用のチャンスは同じようにあります。
入社後の研修はどのようになっていますか？
2泊3日の社外研修を受けた後、先ずは会社の基礎知識を学んでいただきます。
1ヶ月の現場研修を受け、適正を見て配属先を決定します。
その後OJTで専門知識を学び、営業として活躍していただきます。
配属の決定はどのようになりますか？
知識・技能の習得状況、適性、社内・外情勢を考慮し配属先を決定します。
海外への転勤・出張について教えて下さい。
海外への転勤はありません。
現在は地場密着活動が中心で海外拠点はありませんが、グローバルな事業展開を積極的に行っており、海外での活躍の機会は多くなることが予想されます。
出張に関しては部署ごとに異なりますが、櫻井木材グループ全体で年3回ほどです。
休暇はどれくらいありますか？
年間休日数は、年毎に差異はありますが、121日程度です。
休日は土曜、日曜、祝日。
休暇は年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇があります。
福利厚生の制度について教えてください。
社員の方が働きやすい環境を整え、充実した社会生活を送っていただくために福利厚生にも力を入れています。
山一クラブが企画・運営する慰安旅行、忘年会、ゴルフ同好会などイベントは豊富です。